Deux options s’offrent à vous.

 

PAIEMENT PAR CESU

 

Le CESU et le crédit d’impôt : comment ça fonctionne ?

 

Lorsque vous rémunérez une doula via le CESU déclaratif, vous avez droit à un crédit d’impôt de 50 % sur les sommes versées (salaire + cotisations sociales).
Ce dispositif est destiné à encourager l’emploi à domicile légalement déclaré.

 

L’avance immédiate du crédit d’impôt, qu’est-ce que c’est ?

Avant, on devait payer la totalité du coût d'une prestation CESU, puis attendre un an pour récupérer 50 % via la déclaration d’impôts.

Maintenant, avec l'avance immédiate, ce crédit d’impôt est appliqué tout de suite :


Vous payez directement deux fois moins, sans attendre.

Ce service est gratuit et proposé par l’URSSAF, sur simple activation via votre compte CESU.

 

Exemples concrets

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Exemple 1 : une prestation de 2h à 30 €/heure chez vous

Salaire net versé à la doula : 60 € (2 h x 30 €)

Cotisations sociales estimées : environ 40 % → 24 €

Coût total réel : 60 € + 24 € = 84 €

Avec l’avance immédiate, vous ne payez que 42 €
L’URSSAF paie directement l’autre moitié, grâce au crédit d’impôt.

 

Exemple 2 : un accompagnement postnatal de 5 h à domicile à 28 €/heure

Salaire net : 5 x 28 € = 140 €

Cotisations sociales : env. 56 €

Total sans crédit d’impôt : 196 €

Total à payer avec avance immédiate : 98 €

 

Résumé des avantages du CESU avec avance immédiate

• Vous divisez par deux le coût réel des prestations à domicile.

• Vous contribuez à une rémunération légale et sécurisée pour votre doula.

• Vous êtes automatiquement couvert·e en cas d’accident.

• La déclaration se fait en ligne en quelques minutes.

• Et surtout, vous soutenez un accompagnement éthique et reconnu.

 

Et si le CESU ne s’applique pas ?

 

PAIEMENT PAR FACTURATION EN MICRO-ENTREPRISE

Si la prestation n’est pas réalisée à domicile ou si vous ne souhaitez pas passer par le CESU, je vous propose une facturation classique.
Dans ce cas, le crédit d’impôt ne s’applique pas, mais vous recevez une facture claire, et vous n’avez aucune autre démarche à faire.

 

Ce qu’il faut savoir :

• Mes prix affichés sont en net hors cotisations sociales.

• Il faudra donc ajouter environ 25 % de charges sociales à mon tarif horaire si vous souhaitez avoir une base de comparaison avec le CESU.

Exemple : pour un tarif affiché de 60 €, le montant final avec cotisations facturé sera de 84 € TTC.

 

Si vous avez besoin d’aide pour choisir la meilleure option, je suis là pour vous accompagner. 

 

Mon objectif est de rendre cet accompagnement aussi fluide que possible, pour que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : votre bien-être et celui de votre bébé.

 

N'hésitez pas à me poser toutes vos questions !